15 tips voor succesvol werven


Recruitment heeft binnen HR de grootste impact op het resultaat van het bedrijf. Dit komt uit een grootschalig onderzoek van de Boston Consulting Group. 

Belangrijk voor bedrijven om zich te gaan beseffen dat het nu maar zeker ook voor de toekomst van groot belang is een goed wervingsbeleid te voeren. 

Onderstaand 15 tips om scucesvol te werven, WerkenindeHoreca.nl neemt op de meeste punten veel werk voor u uit handen, niet alleen een vacature site maar uw partner in goed wervingsbeleid.

1. Zorg voor een stevig Employer Brand!

2. Ga met je tijd mee, innoveer!

3. Betrek je medewerkers (referrals)!

4. Vergeet niet eerst intern te matchen!

5. Zorg voor gesprekspartners met domein kennis!

6. Wees actief en zichtbaar in (online) netwerken!

7. Automatiseren scheelt tijd en geeft overzicht!

8. Ga actief op zoek!

9. Beoordeel leveranciers regelmatig!

10. Steek tijd in wervende vacature teksten!

11 Informeer sollicitanten tijdens het proces goed, ook bij een afwijzing!

12. Meet het succes van je (online) advertenties, beurzen en overige bronnen!

13. Wees altijd eerlijk!

14. Besef wat een “bad hire” kost! Bij twijfel, niet doen!

15. Sta open voor nieuwe inzichten tijdens het recruitmentproces!

De juiste mensen aan je verbinden is ongelooflijk belangrijk voor het succes van je bedrijf!

Bron: Recruitmentnet.nl