Eventmanager

Algemene informatie

Wie zoeken wij?

Als eventmanager ben je tijdens onze edities het gezicht en aanspreekpunt van De Maaltuin en SterkWater voor zowel de gasten als collega’s (bediening, koks, muzikanten etc.). Je stuurt het gehele horecateam aan. Je neemt beslissingen waar nodig, voorkomt problemen of lost ze soepel op. Je zorgt ervoor dat kwaliteit van De Maaltuin/SterkWater gewaarborgd is. Je bent eindverantwoordelijk voor de operatie van de gehele avond, van begin tot eind. Je zorgt ervoor dat iedereen het WOW-gevoel krijgt.

Jij bent tijdens een editie de eindverantwoordelijke van ons restaurant op een fort, kasteel of botanische tuin;

• Je draait zelfstandig de avond;
• Je werkt daarin samen met de chef op locatie;
• Je stuurt de bediening aan;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s én voor de gasten.

Wie zijn wij?

Wij zijn gek op mooie verhalen die een link hebben met eten of met onze geschiedenis. Verhalen van oude paleizen, kastelen, botanische tuinen en forten. We plukken ‘s middags kruiden uit een botanische tuin die we ‘s avonds serveren in diezelfde tuin. We leren hoe het spreekwoord “Tot in de pruimentijd!” is ontstaan op het Muiderslot en maken daar een mooi gerechtje van. Elke locatie en elk menu is weer anders.

Wat bieden wij?

• Je werkt op de mooiste en unieke locaties van (midden) Nederland;
• We bieden je een dienstverband met een goed salaris.
• Ons bedrijf is flink aan het groeien en je kunt zeker met ons meegroeien. Graag zelfs!
• Je reiskosten worden vergoed;
• Wij vinden ons werk echt leuk! Je komt terecht in een enthousiast team waar we samen iedere avond voor een top resultaat gaan.

Enthousiast geworden?

Lijkt het je leuk om bij ons te werken? Reageer dan direct. Laat ons weten waarom je bij ons wil werken, stuur je c.v. mee en eventueel iets anders waardoor we jou beter leren kennen.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

• Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
• Parttime uren: 32-40 per week
• Salaris: €2.450,00 - €3.050,00 per maand

Rooster:

• Flexibele werkuren
• Flexibel werkrooster
• Weekendbeschikbaarheid

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Flexibele werkuren
• Mogelijkheid tot promotie
• Pensioen
• Personeelskorting
• Reiskostenvergoeding