4 tips voor een open sollicitatie

Door Eva Bates  -  21 november 2023

Misschien loop je al jaren langs dat leuke cafe en dacht “daar wil ik graag werken”. Toch zag je nooit een vacature voorbij komen, en dacht je wellicht dan er toch niemand nodig was. Maar waarom zou je niet de stap wagen? Solliciteer gewoon via een open sollicitatie en misschien sta jij binnenkort wel achter de bar in dat leuke cafe!

Een open sollicitatie kan zeker in deze tijd, waar krapte op de arbeidsmarkt steeds vaker een probleem wordt, zeer succesvol zijn. Toch is een open sollicitatie best spannend. Je benaderd namelijk een persoon ongevraagd met als doel jezelf te verkopen. 

Verdiep je in de juiste contactpersoon

Voordat je een mail gaat versturen is het van belang dat je achterhaalt wie de eigenaar of manager is van het bedrijf. probeer je zo goed mogelijk te verdiepen in deze persoon. Waarom heeft hij of zij het cafe gestart en wie zijn de bezoekers van het cafe. Is het formeel of is het informeel? Is er een bepaald thema wat wordt gebruikt? Zijn er bepaalde specialiteiten, zoals verschillende soorten bier. Informatie die belangrijk is om te achterhalen, zodat jij jouw mail hierop aan kan passen.

Zorg voor een persoonlijk e-mailadres

Niets is zo vervelend dat dat jouw zorgvuldig geschreven brief niet bij de juiste persoon terecht komt. Zorg dan ook dat je niet alleen weet wie jouw eventuele gesprekspartner is, maar ook dat je een persoonlijk e-mailadres hebt. Stuur je een mail naar het info adres, dan kun je ervan uitgaan dat jouw mail niet bij de juiste persoon terecht komt en verdwijnt onder in de mailbox door de drukte van de dag. Dat zou natuurlijk zonde zijn.

Voorzien je mail van een pakkende titel

Pak direct de aandacht met een pakkende titel. Wat wil je graag overbrengen? Wanneer je jouw mail de titel geeft “open sollicitatie” zal deze niet enthousiasmeren om de mail te openen. Maak je er een persoonlijke titel van door bijvoorbeeld in te vullen “enthousiaste en creatieve horecamedewerker zou graag bij achter jouw bar staan. 

Een open sollicitatie? Overtuig met je kernkwaliteiten

Vertel in je mail welke kernkwaliteiten jij hebt en hoe deze kernkwaliteiten kunnen bijdragen aan het team en een beter bedrijfsresultaat. Noem concrete voorbeelden, bijvoorbeeld uit andere (bij)banen en vertel welke oplossing jij hebt geboden in bepaalde (lastige) situaties. Zo krijgt jouw potentiële werkgever een beter beeld bij wie jij bent en welke waarde jij kan toevoegen aan de organisatie.

Wil jij meer sollicitatietips ontvangen? Maak dan gratis een account aan op WerkenindeHoreca.nl en ontvang gratis een whitepaper boordevol sollicitatietips!