Assistent Restaurant Manager (32 uur)

Algemene informatie

Theatervoorstellingen, congressen, evenementen, concerten, feesten... Flint theater, evenementen en congressen N.V trekt jaarlijks zo’n 180.000 bezoekers. Met onder andere onze stijlvolle Theaterzaal en onze multifunctionele Stadszaal bieden wij voor elk wat wils.
Omdat we zo’n breed publiek bedienen, willen we graag dat iedere bezoeker zich thuis voelt. Daarom trainen we onze medewerkers op gastvrijheid. Ook zien we graag dat onze medewerkers zich thuis voelen. We zijn dan ook een platte organisatie met een open en informele cultuur. Als je plezier hebt in je werk, straal je dat uit naar je omgeving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze mensen zich op hun plek voelen.

Ter vervanging zijn wij per 1 september 2025 op zoek naar een:

Assistent Restaurant Manager (32 uur)

Wat je gaat doen
Als Assistent Restaurant Manager ben je samen met onze Restaurant Managers het gezicht van de horeca en zorg je ervoor dat gasten een optimale ervaring hebben. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig draaien van voorstellingen en diners, het coördineren van evenementen en het begeleiden en aansturen van medewerkers en vrijwilligers. Daarnaast heb je inhoudelijke kennis van drank en spijs en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van horeca en kaartverkoop in onze klassieke muzieklocatie, de St. Aegtenkapel, in de binnenstad van Amersfoort. Specifieke taken zijn onder andere:

• Het ontvangen van gasten en adviseren bij hun menukeuze en zorgen voor een prettige horeca-ervaring
• Draaien van voorstellingen en diners, inclusief begeleiden en aansturen van de medewerkers horeca & publiekservice
• Uitvoeren van evenementen conform het opgestelde draaiboek
• Verzorgen van de horecawerkzaamheden in de St. Aegtenkapel, inclusief sturing en begeleiding van de vrijwilligers
• Zorgdragen voor de kaartverkoop in de St. Aegtenkapel
• Waarborgen van kwaliteit, hygiëne en veiligheid
• Beheren van voorraad en kasbeheer 

Wat wij jou bieden

• Een bruto maandsalaris conform schaal 4 van de Cao Nederlandse Podia/ tussen€ 2.442,42 en € 3.132,42 per maand voor 36 uur – dit is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Vaste onregelmatigheidstoeslag van 5,2% bovenop je bruto maandsalaris
• 8% vakantietoeslag en 1,65% eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling via het ABP
• Tegemoetkoming in de reiskosten vanaf 10 km. enkele reis
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Een telefoon en laptop van Flint
• De mogelijkheid tot een vaste vrije dag
• In de zomerperiode minimaal 4 weken vrij om weer op te laden
• Vrij met de feestdagen (kerst, oud & nieuw)
• Korting op het bezoeken van voorstellingen en diners
• De mogelijkheid om (interne) trainingen te volgen en nog beter te worden in je werk. 

Wie wij zoeken

Een medewerker met een sprankelende persoonlijkheid. Spontaan, representatief, empathisch en gastvrij, want je vertegenwoordigt ons theater. Je steekt graag de handen uit de mouwen om onze gasten te helpen of bij te springen bij je collega’s. Daarbij durf je zelf het initiatief te nemen. In teamverband én zelfstandig weet je goed je weg te vinden bij jouw werkzaamheden in ons theater en in de St. Aegtenkapel. Jij krijgt van ons de hoofdrol als Assistent Restaurant Manager als jij ook:

• Een afgeronde MBO opleiding tot zelfstandig werkend gastheer-/vrouw (niveau 3) hebt of hetzelfde niveau hebt verkregen door middel van werkervaring
• Relevante werkervaring hebt
• Geen bezwaar hebt om in de avonduren en weekenden te werken
• In het bezit bent van een BHV diploma en je Sociale Hygiëne, of bereid bent om deze te halen
• Je de Nederlandse taal voldoende beheerst 

Solliciteren
 
Wil jij deel uitmaken van onze enthousiaste organisatie? Aarzel niet langer en solliciteer via sollicitatie@flint.nl t.a.v. Mascha Bos, P&O. Wij hebben geen einddatum voor deze vacature, wij nodigen geschikte kandidaten graag direct uit voor een kennismakingsgesprek. Dus aarzel niet om te reageren, wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten wij de vacature.

Flint onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie en wil nadrukkelijk een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van haar medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen. We moedigen daarom alle gekwalificeerde kandidaten aan om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, ras, nationaliteit, etniciteit, geaardheid, religieuze overtuiging of fysieke aard.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.